神軟公司舉辦2025年新年第一會(huì )—— “新員工座談會(huì )”
2025-01-03
1月2日，神軟公司舉辦了2025年新年第一會(huì )——“新員工座談會(huì )”，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)馬衛華、紀委書(shū)記蔡小毅、人力資源部、團委、往屆畢業(yè)生優(yōu)秀代表及2024年應屆畢業(yè)生代表參加了座談會(huì )，會(huì )議由蔡小毅主持。神軟公司黨委高度重視新員工的成長(cháng)，希望給予新員工“更多關(guān)心、更多培養、更多激勵、更多舞臺”，為了解新員工的所思、所想、所感、所悟，幫助新員工快速成長(cháng)，公司自2024年起將每年第一會(huì )確定為“新員工座談會(huì )——新年與書(shū)記聊一聊”。
會(huì )上，與會(huì )人員觀(guān)看了雛鷹訓練營(yíng)學(xué)習視頻，共同回顧了新員工入企后的學(xué)習培訓歷程。人力資源部介紹了“四個(gè)更多”應屆畢業(yè)生培養管理工作方案，公司團委介紹了2025年度公司團青工作計劃，往屆畢業(yè)生優(yōu)秀代表分享了入職以來(lái)的心得體會(huì )，激勵新員工做到“認真、學(xué)習、思考”，倡導新員工“多涉獵、勤思考；多溝通、勤交流；多反思、勤總結”。
新員工們匯報了入職以來(lái)的學(xué)習工作情況，分享了個(gè)人收獲體會(huì )并紛紛表示，通過(guò)職業(yè)導師指導，提升了個(gè)人能力；
通過(guò)參加公司各類(lèi)活動(dòng)，快速融入新集體，獲得了歸屬感。
新員工們還對公司未來(lái)的發(fā)展提出了寶貴的意見(jiàn)和建議。
馬衛華肯定了新員工們的收獲成長(cháng)，指出2025年公司將全面落實(shí)集團公司第九次工作會(huì )議精神，圍繞“一統領(lǐng)、三件事、四轉變”總體行動(dòng)思路開(kāi)展工作。
馬衛華從個(gè)人工作、為用戶(hù)服務(wù)、建立企業(yè)管理體系等多個(gè)方面闡述了“整體”的概念，希望員工們能夠樹(shù)立大局觀(guān)，從整體看待問(wèn)題、處理事情。
馬衛華分享了邊學(xué)習、邊調研、邊工作、邊總結的“四邊工作法”，鼓勵員工們勤于思考、善于總結，學(xué)習管理工具，實(shí)現高效工作。
會(huì )上，馬衛華向新員工們贈送了書(shū)籍，鼓勵新員工們不斷加強學(xué)習，制定個(gè)人發(fā)展規劃，為實(shí)現
航天事業(yè)和
公司高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻。
